A través de sus redes sociales, el Sindicato de trabajadores de Ripley Perú denunció que la tienda por departamentos viene presionando a los asistentes de venta para la firma de adendas a sus contratos de trabajo. Con estas adendas, los trabajadores estarían aceptando una rebaja de su remuneración y jornadas de trabajo, por lo solo recibirían un sueldo bruto de 930 soles al mes. A cambio de la firma, la empresa ofrecería a los trabajadores un bono único de 4 000 soles. Según el sindicato, esta situación es una afrenta a sus derechos constitucionales, en tanto el salario líquido que recibirían estaría por debajo del sueldo mínimo, en particular en medio de la segunda ola del COVID-19 que amenaza la vida y salud de los mismos.
El sindicato denuncia además que la empresa tiene acumulados tres pliegos de reclamos presentados por los trabajadores por los años 2018, 2019, y 2020. La posición de la empresa es que durante esos años han tenido perdidas, lo que contrasta con la posición del sindicato que indica que por el contrario, la empresa presentó utilidades las cuales fueron abonadas a los trabajadores. Asi mismo, indican que la empresa si ha otorgado aumentos salariales pero a los trabajadores no sindicalizados, lo que sería una práctica discriminatoria y que busca debilitar a la organización sindical.
Fuente: Sindicato Ripley Perú